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SUMMARY:8º CBPOT | Psicologia Organizacional e do Trabalho
DESCRIPTION:O VIII CBPOT – Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho – será realizado em Goiânia\, Goiás\, de 11 a 14 de julho de 2018. Serão discutidos temas relacionados ao comportamento humano no trabalho e nas organizações\, gestão de pessoas\, políticas públicas e organizacionais. \n \nO CBPOT é um congresso bienal\, vinculado à Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT). O evento se tornou referência na área por agregar renomados pesquisadores e profissionais do Brasil e do mundo nessa temática. \nO VIII CBPOT foi planejado de forma a abordar temas emergentes e inovadores para responder às mudanças globais e seus impactos no mundo do trabalho\, fundamental para melhorar o conhecimento dos pesquisadores\, professores e profissionais que atuam no mercado de trabalho. \nO congresso valoriza a Psicologia Organizacional e do Trabalho integrada ao mundo e o papel dos profissionais atuantes na área para a transformação da sociedade e superação das graves desigualdades sociais. \nAlém do programa acadêmico\, serão realizadas sessões especiais de lançamentos de livros\, talk shows\, conversa com editores\, café com consultores\, e outras. Essas sessões especiais pretendem favorecer a interação entre os congressistas\, possibilitar a troca de experiências\, e aproximar teoria e prática. \nA Comissão Organizadora convida a todos os interessados para discutirem os desafios desta área do conhecimento e buscarem soluções coletivas às novas demandas do mundo contemporâneo. \nVIII CBPOT – Psicologia Organizacional e do Trabalho\nLocal: PUC Goiás Área II\, 1ª Avenida\, Setor Universitário – Goiânia\, Goiás \nData: 11 a 14 julho de 2018 \nInformações e Inscrições\nClique aqui e veja o programa completo no site do evento. \nÁreas Temáticas\n1 – Atuação e formação do psicólogo para atuação em psicologia organizacional e do trabalho \n\nExperiências inovadoras de atuação em psicologia organizacional e do trabalho\nFormação e políticas educacionais em psicologia organizacional e do trabalho\nHistória e delimitações do campo do saber e atuação em psicologia do trabalho e das organizações\nPolítica\, produção e divulgação de conhecimento na área de trabalho e organizações\n\n2 – Comportamento humano no trabalho e nas organizações \n\nAprendizagem no trabalho\nAvaliação e medidas nos níveis do trabalhador\, equipes\, programas e organizações\nClima\, cultura e valores humanos no trabalho e nas organizações\nDiversidade e inclusão nas organizações e no trabalho\nEquipes de trabalho\nFatores humanos do trabalho e das organizações\nMudanças nas organizações\nPsicologia\, Comportamento do consumidor e marketing\nVínculos com o trabalho: motivação\, envolvimento\, satisfação\, comprometimento\nSaúde\, bem-estar\, emoções e qualidade de vida no trabalho\n\n3 – Gestão de pessoas em organizações \n\nAvaliação de desempenho\nDiagnósticos e planejamento da gestão\nGestão de carreira\, cargos e salários\nRecrutamento e seleção de pessoas\nTreinamento\, desenvolvimento e educação do trabalhador\n\n4 – Políticas públicas e organizacionais \n\nGestão e responsabilidade sociais\nMaturidade organizacional\nPolíticas de condições e segurança no trabalho\nPolíticas de qualificação do trabalhador\nPolíticas de saúde do trabalhador\nPolíticas de trabalho e emprego\n\n5 – Trabalho\, família e sociedade \n\nAposentadoria\nErgonomia e condições de trabalho\nSignificado e sentidos do trabalho\, o trabalho e outras esferas de vida: família\, religião e lazer\nTrabalho\, identidade e subjetivação\nTrabalho\, violência e exclusão social\nEnvelhecimento\, trabalho e organizações\n\n6 – Relações de trabalho\, organizações e sociedade \n\nMobilizações coletivas\nOrganizações solidárias e cooperativas\nRelações de poder e trabalhador\nSindicalismo e novas formas de organizações do trabalhador\n\n  \nFonte: CBPOT\, informações publicadas no site do evento\, acesso em 12/05/2018.
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