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Relatório Capacidade de Trabalho

Relatório técnico contendo:

1) descrição das atividades da unidade ou célula produtiva;

2) perfil dos trabalhadores;

3) ilustrações com gráficos e quadros numéricos;

4) cálculo do Índice de Capacidade para o Trabalho – ICT, ao nível de confiança 95%, para o grupo.

Público-alvo: Gestores de empresas, ergonomistas, e profissionais de Segurança e Saúde do Trabalho.

Apresentação: Arquivo digital em formato PDF, a ser encaminhado para o e-mail cadastrado no GEDAF.

Prazo de entrega: 15 (quinze) dias úteis após a realização da avaliação por todos os empregados do grupo.

Garantia de devolução: 7 (sete) dias após a compra realizada.

Observação: Logo após a confirmação do pagamento, você será direcionado à página da avaliação.

SKU: GD190003 Categorias: , Tag:

Descrição

O Relatório Capacidade de Trabalho (RCT) é a ferramenta para verificação de aspectos relacionados às condições físicas e mentais de grupos de trabalhadores. Consiste na determinação de índice padronizado relativo a variáveis mais relevantes para o ambiente de trabalho.

O Índice de Capacidade para o Trabalho – ICT foi desenvolvido em 1981 por pesquisadores do Instituto Finlandês de Saúde Ocupacional (Finnish Institute of Occupational Health – FIOH). As análises foram realizadas por equipe multidisciplinar de psicólogos, médicos, bioestatísticos, epidemiologistas e pesquisadores.

Atualmente, o ICT é aplicado para trabalhadores de diversos tipos de organizações, sendo considerado referência internacional para avaliação preliminar.

Metodologia do Relatório Capacidade de Trabalho

A metodologia finlandesa foi adaptada para o Brasil por Tuomi e outros (2005), sendo utilizada para geração do modelo estatístico do RCT. Essa metodologia permite delinear o perfil do grupo de trabalhadores, de forma isolada ou coletiva.

O RCT é baseado na autoavaliação dos trabalhadores sobre suas condições físicas e mentais, o estado de saúde e perspectivas sobre o trabalho e a vida.

A avaliação RCT contém questões objetivas, cujo resultado é obtido através de métricas para estabelecer a capacidade de trabalho individual e do grupo.

Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais

Empresas devem conhecer e controlar os riscos laborais, aperfeiçoando sua gestão da Segurança e Segurança Ocupacional.

Nesse contexto, o RCT é útil para reconhecer os riscos ergonômicos no ambiente de trabalho, dimensionar a carga física e mental, planejar programas de prevenção. A partir dos resultados consolidados, as organizações podem investir na promoção da saúde e melhoria das condições de trabalho.

A ferramenta poderá ser aplicado para qualquer atividade econômica nos setores:

  • Primário (agropecuária, mineração, extrativismo);
  • Secundário (indústrias em geral, incluindo a Construção Civil); e
  • Terciário (comércio e serviços em geral).

O que está incluso no serviço

Será fornecido o relatório em arquivo PDF, ilustrado com gráficos e quadros com resultados a parta da análise estatística de dados.

O Relatório apresenta a análise detalhada do cálculo numérico do ICT, confiança ao nível de 95%, para o grupo de interesse.

O serviço consiste na aplicação de questionário eletrônico e análise das respostas mediante aplicação de critérios.

Responsável Técnico: Engenheiro de Segurança do Trabalho com registro profissional no CREA.

Após o pagamento, será informado o link com as instruções para responder os questionários.

Importante

O cliente deverá fornecer todos os dados referentes à empresa, local de trabalho, descrição dos cargos e das atividades realizadas.

Visitas ao local do trabalho serão negociadas em separado, não fazendo parte deste serviço.

As respostas dos trabalhadores podem ser encaminhadas por e-mail ou impressas por correio convencional.

Esta avaliação complementa a Análise Ergonômica do Trabalho – AET e programas de prevenção e gerenciamento de riscos.

Informações adicionais podem ser solicitadas através do atendimento Fale Conosco no site GEDAF.

Informação adicional

Tipo de Usuário

Grupo de Pessoas

Tamanho dos Grupos

01 a 05 Trabalhadores, 06 a 10 Trabalhadores, 11 a 20 Trabalhadores, 21 a 40 Trabalhadores, 41 a 80 Trabalhadores

Fornecedor

GEDAF

Classe

Assessoria Online

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