VIII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
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O VIII CBPOT – Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho – será realizado em Goiânia, Goiás, de 11 a 14 de julho de 2018. Serão discutidos temas relacionados ao comportamento humano no trabalho e nas organizações, gestão de pessoas, políticas públicas e organizacionais.

O CBPOT é um congresso bienal, vinculado à Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT). O evento se tornou referência na área por agregar renomados pesquisadores e profissionais do Brasil e do mundo nessa temática.

O VIII CBPOT foi planejado de forma a abordar temas emergentes e inovadores para responder às mudanças globais e seus impactos no mundo do trabalho, fundamental para melhorar o conhecimento dos pesquisadores, professores e profissionais que atuam no mercado de trabalho.

O congresso valoriza a Psicologia Organizacional e do Trabalho integrada ao mundo e o papel dos profissionais atuantes na área para a transformação da sociedade e superação das graves desigualdades sociais.

Além do programa acadêmico, serão realizadas sessões especiais de lançamentos de livros, talk shows, conversa com editores, café com consultores, e outras. Essas sessões especiais pretendem favorecer a interação entre os congressistas, possibilitar a troca de experiências, e aproximar teoria e prática.

A Comissão Organizadora do VIII CBPOT convida a todos os interessados para discutirem os desafios desta área do conhecimento e buscarem soluções coletivas às novas demandas do mundo contemporâneo.

VIII CBPOT – Psicologia Organizacional e do Trabalho

Local: PUC Goiás Área II, 1ª Avenida, Setor Universitário – Goiânia, Goiás

Data: 11 a 14 julho de 2018

Informações e Inscrições

Clique aqui e veja o programa completo no site do evento.

Áreas Temáticas

1 – Atuação e formação do psicólogo para atuação em psicologia organizacional e do trabalho

  • Experiências inovadoras de atuação em psicologia organizacional e do trabalho
  • Formação e políticas educacionais em psicologia organizacional e do trabalho
  • História e delimitações do campo do saber e atuação em psicologia do trabalho e das organizações
  • Política, produção e divulgação de conhecimento na área de trabalho e organizações

2 – Comportamento humano no trabalho e nas organizações

  • Aprendizagem no trabalho
  • Avaliação e medidas nos níveis do trabalhador, equipes, programas e organizações
  • Clima, cultura e valores humanos no trabalho e nas organizações
  • Diversidade e inclusão nas organizações e no trabalho
  • Equipes de trabalho
  • Fatores humanos do trabalho e das organizações
  • Mudanças nas organizações
  • Psicologia, Comportamento do consumidor e marketing
  • Vínculos com o trabalho: motivação, envolvimento, satisfação, comprometimento
  • Saúde, bem-estar, emoções e qualidade de vida no trabalho

3 – Gestão de pessoas em organizações

  • Avaliação de desempenho
  • Diagnósticos e planejamento da gestão
  • Gestão de carreira, cargos e salários
  • Recrutamento e seleção de pessoas
  • Treinamento, desenvolvimento e educação do trabalhador

4 – Políticas públicas e organizacionais

  • Gestão e responsabilidade sociais
  • Maturidade organizacional
  • Políticas de condições e segurança no trabalho
  • Políticas de qualificação do trabalhador
  • Políticas de saúde do trabalhador
  • Políticas de trabalho e emprego

5 – Trabalho, família e sociedade

  • Aposentadoria
  • Ergonomia e condições de trabalho
  • Significado e sentidos do trabalho, o trabalho e outras esferas de vida: família, religião e lazer
  • Trabalho, identidade e subjetivação
  • Trabalho, violência e exclusão social
  • Envelhecimento, trabalho e organizações

6 – Relações de trabalho, organizações e sociedade

  • Mobilizações coletivas
  • Organizações solidárias e cooperativas
  • Relações de poder e trabalhador
  • Sindicalismo e novas formas de organizações do trabalhador

 

Fonte: CBPOT, informações publicadas no site do evento, acesso em 12/05/2018.

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